Solución
Cumple con la Ley Karin y protege a tu organización
Automatiza la gestión de denuncias, protocolos y medidas preventivas exigidas por la Ley 21.643 (Ley Karin) desde una plataforma centralizada y segura.
¿Qué exige la Ley Karin?
La Ley N°21.643, conocida como Ley Karin, establece un marco legal para prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Su entrada en vigor obliga a todas las organizaciones —públicas y privadas— a implementar protocolos claros, canales de denuncia seguros y procedimientos de seguimiento documentado.
Principales exigencias de la normativa:
- Implementar protocolos de prevención y actuación frente a acoso y violencia laboral.
- Contar con canales de denuncia confidenciales y trazables.
- Registrar y dar seguimiento a cada caso con plazos definidos por ley.
- Proteger la confidencialidad y derechos de las personas involucradas.
- Capacitar a los equipos y mantener evidencia de cumplimiento.
El incumplimiento puede acarrear sanciones, pérdida de reputación institucional y riesgos legales para directivos y empleadores.
La solución tecnológica de GRCPlus
Cumplimiento, trazabilidad y confidencialidad en un sólo lugar
Nuestra solución tecnológica permite a las organizaciones implementar los procesos exigidos por la Ley Karin de manera digital, segura y auditable.
Funciones principales:
- Gestión de protocolos personalizados: Diseña, registra y actualiza los procedimientos internos requeridos por la normativa.
- Canal de denuncias seguro y confidencial: Permite recibir, clasificar y dar seguimiento a denuncias con trazabilidad completa.
- Automatización del flujo de gestión: Asigna responsables, establece plazos, adjunta documentos y genera reportes automáticos.
- Indicadores y reportes de cumplimiento: Monitorea el estado de cumplimiento mediante dashboards e informes listos para auditorías.
- Registro de capacitaciones: Documenta y gestiona la evidencia de las actividades preventivas y formativas requeridas por la ley.
Beneficios para tu organización
- Cumplimiento integral con la Ley Karin.
- Reducción del riesgo legal y reputacional.
- Trazabilidad total de cada proceso de denuncia o prevención.
- Transparencia y respaldo en auditorías o fiscalizaciones.
- Ambiente laboral más seguro y saludable.
- Ahorro de tiempo y recursos en la gestión manual de casos.
Sectores que deben implementar la ley
Empresas públicas y privadas, instituciones educacionales, de salud, financieras, municipales y todas las organizaciones con trabajadores/as bajo contrato laboral.
Módulos GRCPlus
Requisitos de Implementación
Sistemas robustos de compliance.
Equipos especializados en gestión de riesgos y cumplimiento.
Ciberseguridad avanzada
BENEFICIOS
¿Por qué GRCPlus?
Gestor de Cumplimiento
Facilita la implementación y seguimiento de los 12 requisitos de PCI DSS v4.0.1 mediante un árbol de cumplimiento estructurado.
Gestión de Riesgos
Evalúa y prioriza los riesgos asociados a los datos de tarjetahabientes, alineados con los requisitos de PCI DSS.
Gestión de Procesos
Automatiza y optimiza los flujos de trabajo relacionados con la gestión de seguridad de datos, como la implementación de controles, revisiones de configuración y parches.
Auditorías Internas y Externas
Simplifica la preparación y ejecución de las auditorías, asegura un seguimiento efectivo de los hallazgos y promueve la mejora continua en la gestión de la seguridad de los datos.
Gestión Documental
Centraliza y gestiona la documentación requerida por PCI DSS, como políticas de seguridad, procedimientos y evidencias de auditoría.
Dashoard y Gestión de Indicadores
Proporciona visibilidad en tiempo real del estado de cumplimiento de PCI DSS mediante métricas y paneles personalizados.
Contáctanos
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