Ley Karin: Cumplimiento obligatorio y cultura de prevención en el entorno laboral

Desde su entrada en vigencia en 2024, la Ley Karin ha establecido un cambio normativo profundo en el ámbito de la seguridad laboral en Chile. Esta ley obliga a todas las organizaciones, públicas y privadas, a contar con protocolos formales y activos para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

¿Por qué es urgente?